網絡招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
應急處突人員
專業要求：
學歷要求：不限
工作經驗：不限
薪資待遇：2550 月薪
招聘人數：10
招聘對象： 社會人才
崗位職責：
由地鐵站內派出所安排具體工作事宜，包括勤務、監控及巡邏。
任職要求：
1.45歲以下，退伍軍人、有輔警工作經驗者優先；
2.良好的溝通能力、親和力和較強的人際交往能力；
3.遵守紀侓和行業規范；
4.身體健康，能上夜班，上班時間：8：00-次日8:00，上一休二；
三、聯系方式：
刁女士：18884966632
四、工作地址：
貴陽地鐵2號線
經貴陽市工商行政管理局批準，貴陽地鐵物業管理有限公司（原貴陽地鐵置業物業管理有限公司）成立于2011年8月30日，是貴州省物業管理協會常務理事單位、貴陽市物業管理協會副會長單位。
2017年6月3日，公司完成增資擴股的工商變更手續，由原貴陽地鐵置業有限公司全資子公司升級為貴陽市城市軌道交通有限公司控股子公司，并更名為貴陽地鐵物業管理有限公司，注冊資本：1000萬元，其中，貴陽市城市軌道交通有限公司出資700萬元，占70%股權，貴陽地鐵置業公司原注冊資本金300萬元全部轉為增資后注冊資本金，占30%股權。
升級后的貴陽地鐵物業公司，按照集團“軌道+物業”的戰略發展模式，主要為貴陽軌道交通站、場、段及置業公司開發項目提供優質的物業管理服務，同時將經營產生的收益回流到地鐵體系，實現一定程度的反哺軌道主業，力爭為樹立貴陽地鐵品牌做出貢獻。
2017年9月起，公司承接了地鐵1號線站、場、段的物業管理服務，確保在軌道公司統一體系下形成協同管理效應，能快速形成聯動反應切實有效地分擔地鐵運營后勤工作壓力。另外，對地鐵置業有限公司開發的寫字樓、住宅、公寓、城市綜合體、商業等不同類型項目需做好品牌支撐，并分別承接了5A甲級寫字樓項目邁德國際、湖山郡、Y+公寓、清水灣住宅項目等的物業管理服務。所管理項目類型多樣，積累了豐富了管理經驗和優秀的梯隊人才隊伍，為公司的可持續發展奠定了堅實基礎。
為了實現軌道體系內兩塊業務的共同推進，提升物業公司的社會效益和綜合效益，促進業主資產的保值增值和物業服務價值的最大化并為主業品牌做好支撐，公司在“以人為本，依規而行”的管理方針、“業主至上，服務第一”的服務理念指導下，摸索并建立了一套較為完善的物業管理體系，并通過了GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011三標一體化第三方認證，確保站、場、段及其他類型項目的物業管理有規程、有標準。
目前，公司圍繞“客戶價值觀念革命”這一核心，以“持續滿足和超越客戶期待”為服務目標，確立了“梯隊人員培養模式的形成”、“學習型企業打造”、“制度建設”、“智能化建設”四大核心競爭力，著力塑造能夠在同一價值觀下創造價值的優秀物業管理團隊，力爭成為新時代下國企物業管理服務的標桿企業。
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工作地區： 貴陽市 學歷要求：不限
工作經驗：不限薪資待遇：4500--5000 月薪招聘人數： 若干
公司性質：國有企業公司規模：500 - 999人所屬行業：房地產、物業管理
職位描述：
1.門衛執勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
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2.門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內打撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室看報、閑談等。
3.嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如：警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。 [詳情]
