貴州潮億源礦業有限公司

崗位職責：
1、負責記好財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
3、協助經理編制并執行全院預算。
4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
5、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。
6、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
7、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發揮財務監督作用。
8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。
9、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
10、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
11、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
12、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

崗位職責：
1、負責記好財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚，全面負責登記報稅和稅務規劃。
2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
3、協助經理編制并執行全院預算。
4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
5、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。
6、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
7、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發揮財務監督作用。
8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。
9、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
10、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
11、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
12、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

崗位職責：
任職要求：
1、負責每日礦井車輛的調度安排以及出渣車和鏟車的協調分配，執行礦山鏟運科規章制度；
2、負責井下監控各種指標的統計并上報；
3、完成礦山調度相關指令任務；
4、完成五職礦長安排的相關工作。

從事過礦山調度相關工作的人員優先錄用。
福利待遇5000-7000，五險，包吃住。
對工作能力表現突出的人員，公司年底會適當給予獎金補貼；平時與生產任務、安全等指標掛鉤，執行效率浮動工資。

崗位職責：
　一、負責食堂所有烹調制作，參與制訂每周菜譜的制定，計劃用料，精工細作，講究營養，做到色、香、味俱佳。
二、不得隨便離崗，有事請假，不得空崗。
三、保證按規定的就餐時間準時開飯，根據季節合理配菜，動腦筋、想辦法、變花樣，不斷提高食堂服務質量，滿足員工就餐需要。
四、嚴格執行國家食品衛生法，監督食品環境和工作人員個人衛生，保證不發生任何食物中毒事故，確保食堂衛生、安全。
五、貫徹落實各項規章制度，帶領配廚認真執行操作規程，規范作業，避免發生人身傷害和設備事故，作到安全作業。
六、做好灶面清潔工作，保持環境衛生，做好餐具消毒工作。
七、飯菜做好后，及時關閉廚房內的設備開關。
八、以身作則、帶頭苦干、團結同志，鉆研業務技術，不斷提高廚藝水平。

具備相關廚師證書的優先錄取，有礦山廚師經歷的優先錄用。公司自辦的食堂。
有意向的可以聯系章總：13858734567

崗位職責：
崗位職責：
1、負責原輔料驗收、出入庫；
2、負責成品入庫搬運、數量清點；
3、負責成品出庫搬運、數量清點；
4、負責原輔料、成品出入庫系統記錄和上報。
5、協助經理做好倉庫、裝卸車輛及人員的管理，保證物流高效順暢；
6、合理規劃倉儲區域、周期性庫存盤點，確保安全庫存和帳實相符；
7、分析倉庫日常運營數據，對倉儲物流情況進行分析并提出改善措施 ；
8、倉庫異常情況的查核、提報，對倉庫每日進出賬目進行跟催和查驗 ；
9、負責庫存預警、超期、不良、呆滯等的匯總提報并促進評審和改善；

任職資格：
1、中專及以上學歷，倉管、物流相關專業；
2、5年以上倉管工作經驗，叉車熟練操作者優先；
3、熟練操作電腦，有礦山倉管經歷優先。
（工作地點：清鎮衛城，包吃包�。�

崗位職責：
1、 遵守公司的規定、要求，盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作;
2、 負責保潔工作的具體實施，掌握清潔工具基本操作技能。
3、 因任何原因離開工作崗位事先征得主管同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論;對主管工作上的安排應及時完成;
4、 遵守正確的工作程序和方法，根據緊急程度隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域;
5、 嚴格按相應操作規程使用、存放、保管保潔設備、設施，發生損壞或丟失時及時上報領班備案，由主管按有關規定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴禁浪費。
6、 積極參加衛生突擊工作，如:貴賓參觀、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、 向員工宣傳衛生常識，勸阻并制止不衛生，不文明的現象和行為。有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責物流保障部相關運營數據的輸入、統計、整理、核對等；
2、負責配送系統運價輸入、核對等；
3、協助主管做好承運車輛的相關資料、合同及證件等的收取、辦理、存檔、保管等；
4、協助主管與財務結算對接；
5、協助調度做好客服工作等；
6、協助財務做好運費相關數據的提供；
7、上級安排的其它任務。
任職要求：
1、28～40歲，大專以上學歷，熟練使用常用辦公軟件；
2、主動性強，工作態度積極，人品端正、踏實細心；
3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識。
5、持駕駛證優先。

崗位職責：
辦公后勤人員：1：要求能吃苦，能適應礦山工作環境；
  2：能熟悉掌握辦公操作軟件如Word、Excel等軟件；
  3：服從公司安排，并具備一定的的關系協調能力；
  4：具備一定的接待能力；
  5：協助公司領導理好員工考勤、礦區生活配套、食堂管理、場地雜工 
   的管理等工作；

注：1.具備大學以上文憑以及軍官退伍證的優先錄用；
 2.具備駕駛證和裝載機駕駛能力的優先錄用

公司福利：五險包吃住，正常法定休息，如無休息安排，公司額外補助獎金；

崗位職責：
礦井下及地面的施工作業面測量，資源勘查相關專業大專以上學歷，會使用相關的儀器儀表，熟練繪制地形地貌圖，相關辦公軟件熟練掌握，能適應礦山生活環境，吃苦耐勞，并能接受井下測繪工作。
1、具備繪圖、測量、工程放線以及具備了解各類規范要求的能力，協調各專業的人員調配；
2、專業技術扎實，熟悉國家礦山行業相關法律法規和標準規范；
3、工作責任心強，良好的溝通能力和團隊協作精神。
側重干過鋁土礦的人員優先錄用。

崗位職責：
負責礦山井下采礦技術資料的編制、歸檔、分類。
熟悉了解掌握礦山井下運轉情況，實時對照圖紙更新采面情況，對采掘礦石有一定經驗。
五險包吃住，能有礦山工作經驗者優先錄用。待遇面議

崗位職責：
一、崗位職責
1.負責礦區前期普查與勘探階段任務，參加礦山建設的項目立項、可行性研究、礦山基建工作，做好礦區資源儲量的統計工作。
2.熟悉礦區地質構造和地形地貌，為編制施工組織設計和成本分析提供依據。
3.根據礦區的設計和計劃，組織進行地質、水文、測繪、物探等各種工作，并做好檢查驗收。
4.收集、整理并審查礦區的地質材料，監督指導采礦的地質技術工作。
5.編制礦山地質技術管理規范，指導并監督礦山地質人員按照礦山地質技術管理規范做好生產地質控制工作。
6.負責編寫地質工作月報、季報、年報及其他地質統計報表資料。
7.參與礦山開采過程管控，確保采礦質量符合要求。
8.熟悉國內外相關礦業法規,掌握國內外地質行業動態,負責聯絡和協調與地質礦產有關資質對口主管部門及單位的關系。

二、任職要求
1.礦產地質或地質勘察類相關專業�？萍耙陨蠈W歷，具備中級及以上地質工程及采礦工程專業職稱，持注冊巖土工程師優先考慮。
2.具備5年以上地質或勘察工作經驗。
3.了解熟悉相關行業軟件及政策法規。
4.有吃苦耐勞精神，適應貴州省外項目工作環境。
5.誠信務實、忠于企業、認真負責，具備團隊合作精神和較強的溝通協調能力。

崗位職責：
主要職責：
1、協助上級領導制訂本專業技術方案、技術標準、技術規程等技術文件并監督實施；
2、完成領導安排的其它工作。

任職要求：
1、45歲以下，�？茖W歷及以上；
2、采礦相關專業；
3、有非煤地下礦山工作經驗者優先。

崗位職責：
負責井下監測監控，人員定位，語音廣播系統安裝與測試；
負責井上井下所有信息調度工作；
1.負責各個部門之間的信息接收傳遞 
2.負責各單位上傳下達，文件資料收集與歸檔工作
3.負責現場生產安全工作，嚴格遵照6s管理制度 
4.突發事件應急的處理
5.處理咨詢與投訴聯系 
6.統計公司基礎運營數據，做好數據的發送與接收 
7.公司周報，月報，及各種PPT 匯報工作 
8.辦公常運使維護級管理，員考勤管理工作 ；
9.包吃住，有相關工作經驗的人員優先錄用

崗位職責：
工資面議
工作要求：
1、具備繪圖、測量、工程放線以及具備了解各類規范要求的能力，協調各專業的人員調配；
2、具備一定的領導組織能力；
3、專業技術扎實，熟悉國家礦山行業相關法律法規和標準規范；
4、能根據地質資料和施工現場提出合理可行的開拓方案和采礦方法，并進行相關的井巷工程設計、采場設計和支護方案設計；
5、工作責任心強，良好的溝通能力和團隊協作精神。
側重干過鋁土礦的工程人員優先錄用，高級采礦工程師職稱優先錄用。

包吃住，交納五險，試用期一個月。
聯系方式： 19985758686

崗位職責：
1.負責公司礦井水處理站以及生活一體化污水處理站的運營維護及相關臺賬收集
2.負責收集整理環保、水保以及國土的相關文件和資料歸檔
3.有相關工作經驗的人員優先錄用，包吃住

崗位職責：
1.基本工資1萬＋激勵，工資總額平均2萬-3萬
2.全面負責礦山安全管理；
3.熟練掌握非煤地下礦山安全管理的全套資料，日常安全監管；
4.采礦相關專業，有3年以上副礦長工作經驗。
包食宿，交納五險，試用期一個月。
聯系方式：13858734567

崗位職責：
1.基本工資8000＋激勵
2.全面負責礦山安全管理科所有資料整理及備查；
3.熟練掌握非煤地下礦山安全管理的全套資料，日常安全監管；
4.金屬非金屬礦山相關專業，有3年以上礦山安全管理工作經驗。
包食宿，交納五險，試用期一個月。

崗位職責：
工資面議
工作要求：
1、具備生產作業各項調度能力，熟悉各工種作業規程及先后順序；
2、具備較高的組織協調能力和組織管理能力；
3、有較高的政治素質,具備領導本單位處理各項問題的決策能力； 
4、熟練掌握辦公自動化操作，有較強的語言表達及溝通能力。

從事過鋁土礦工作的人員優先錄用
包食宿，交納五險，試用期一個月。
聯系方式：13858734567

崗位職責：
工資面議
工作內容：
1、組織制定礦山安全生產的各項規章制度和工種的操作規程，建立健全礦山的安全生產責任制；
2、定期組織安全大檢查，檢查安全生產責任制執行情況，排除安全隱患；
3、組織礦山生產經營，全面完成生產任務，熟悉掌握和檢查各個生產環節的情況、做好工人隊伍建設及生產、安全培訓；
4、礦長負責組織每周的生產調度會，對每周生產計劃進行安排。定期開展專門研究安全工作的安全會議，聽取分管安全工作責任人的情況匯報，分析全礦的安全生產形勢，及時解決安全生產中存在的問題；
5、做好廠務日志、生產日志、收集交接班記錄、設備維修記錄、考勤記錄，做好客餐安排及記錄；
6、組織安全應急預案領導小組，做好協調分工，發生重大事故組織人員親臨現場指揮搶救，事后及時分析事故發生原因和教訓，制定出具體防范措施，防止同類事故再次發生。

工作要求：
1、具備生產作業各項調度能力，熟悉各工種作業規程及先后順序； 
2、具備較高的組織協調能力；
3、具有較強的組織管理能力和綜合協調能力；
4、有較高的政治素質,具備領導本單位處理各項問題的決策能力；
5、熟練掌握辦公自動化操作，有較強的語言表達及溝通能力。

從事過地下鋁土礦、非煤地下礦山礦長工作經驗優先
包食宿，交納五險。
聯系方式：13858734567

崗位職責：
工資面議
職位要求：
1、熟悉國家安全生產方針政策、法律法規；熟悉礦山設備技術知識； 
2、有較強的設備管理能力，責任心強，并具有解決突發狀況的應急能力；
3、具備生產作業各項調度能力，熟悉各工種作業規程及先后順序； 
4、掌握各機電設備及配套電纜的日常管理、使用、維護、檢修工作；
5、能合理安排各機電員工每日作業內容，并及時做好監督檢查；組織開展好機電運輸管理、使用、維護人員的安全教育培訓工作。
6、具備較高的組織協調能力， 需具備中級工程師及以上職稱
7、有過礦山標準化驗收建設經歷的優先。

從事過鋁土礦工作的人員優先錄用。
包食宿，試用期一個月。

崗位職責：
工資面議
一、崗位職責
1、保質保量完成生產任務。
2、嚴格遵守公司的規章制度，服從上級領導的工作安排指導。
3、保質保量按時完成下達的本工序作業任務。
4、對焊接工藝不合理的提出改進措施，對不合格項進行處理。
5、確保本工序和經自己處理的產品質量100%合格。
6、嚴格按照公司安全管理辦法操作、生產，確保安全生產。
7、積極推行“6S”管理，做到現場物放有序、通道暢通、標志清晰、衛生潔凈、無雜物、無積水、無油污，創造潔凈優雅的工作環境
8、協助技術、工藝部門完成相關技改項目。
9、完成上級領導布置的其他工作任務。

二、任職要求：
1、學歷： 中專（有豐富經驗的適當放寬）
2、專業：機械等相關專業
3、工作經驗：5年
4、素質及能力：1）身體健康，
2）有良好的敬業精神以及團隊協作能力；
3）服從管理；
4）吃苦耐勞。


會熟練掌握焊工技術的同時，具備電氣相關技術的優先錄用
聯系方式：13587819027

崗位職責：
要求熟悉非煤礦山的工作流程，對各項機電設備能熟練掌握操作規程，能獨立對礦山驗收機電設備資料進行歸類整理，有相關工作經驗的人員優先錄用。
工作條件：礦山包吃住，購買五險

崗位職責：
工作內容：
1、辦公室行政后勤相關工作，有一定的文字功底，打字速度快；
2、員工考勤管理、統計、匯總；
3、及時整理會議紀要和公司相關文件打印下發，做好上傳下達工作；
4、有檔案管理工作經歷，能獨立完成檔案室建檔工作；
5、公司相關客人的接待工作；
6、完成領導交代的其他事項。
職位要求：
1、大專及以上學歷；有礦山工作經歷有限；
2、能勝任相關領導視察時接待工作的優先；

包吃住，購買五險，試用期一個月。

崗位職責：
全面負責公司行政、人事、后勤工作，建立健全各項規章制度并組織實施。具體職責如下：
崗位職責：
1、根據公司發展制定人力資源規劃，并組織實施；
2、建立健全公司員工招聘、員工培訓、績效管理等的制度和流程，確保各項工作順利、快捷、高效運行；
3、完善公司的組織架構設置，組織實施定崗定編工作；
4、組織制定公司員工招聘需求分析，實施公司各部門人才引進和配置；
5、組織制定員工培訓需求調查與評估，制定人才培養計劃及后備人才培養計劃；
6、根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并不斷完善績效管理體系；
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
8、負責公司員工關系管理，建立信息溝通渠道，搭建員工意見、建議收集和反饋的平臺，充分了解員工工作、思想、生活狀況，促進公司各職能部門良好、有序的發展和合作。
9、組織企業文化活動，推廣宣傳公司文化；
10、統計行政費用、固定資產管理等數據，針對性的制定改善提升措施；
11、協調處理公司員工的勞動仲裁與爭議；
12、負責公司員工工傷或意外傷害的處理和善后工作；
13、監督公司各部門正確、完整、規范地推行公司制度；
14、貫徹落實公司的規章制度和決議，負責本部門內部的日常管理和績效管理等事項；
15、公司車輛管理。
16、完成上級領導交辦的其他工作；
職位要求：
1、持有C1駕駛證，有一定的駕齡；
2、能獨立管理各項工作，清晰地思路和解決問題的能力；
3、熟悉人力資源六大模塊的操作和行政工作的管理；熟悉國家各項法規.
4、執行力高，有抗壓能力，能快速適應礦山復雜工作環境。
5、3年以上人力行政經理崗位工作經驗，精通人力六大模塊及行政管理。
6、本崗位屬礦山企業人力行政管理，要求能吃苦耐勞，庸者勿擾。
福利待遇：
一月3天休息，根據工作情況安排；包吃住，購買五險，工資待遇面議，試用期一個月